人力資源
\MANPOWER
有別於台灣傳統中小型企業平均13年的壽命，國際貿易在無財團的奧援下走過半個世紀，秉持創始人的訓示「市場內創新路、傳統中創新意」近年來除了將經營觸角延至兩岸三地，代理商品也逐漸多樣化，2009年我們將集團內的公司整併成為【KC-GLOBAL】期望帶給客戶更完整的服務，種種的進步其中的關鍵在於國際貿易擁有一群『強韌、謙柔、積極、創新』的好員工。
在公司領導者的帶領下、不斷創新升級的同時，即使面對外在環境壓力的威脅，公司仍積極推展各項員工福利政策，每年對主管及全體員工進行完整且持續的教育訓練，從專業職能到個人情緒管理等課程，我們將員工視為公司最珍貴的資源，推展人力資源的願景是：提供全體員工最適當的機會來增進自己的知識和能力，並進而達成個人成長的最高目標。
一、優良的薪資福利
‧提供優於產業的薪資制度、獎金制度。
‧三節獎金、退休金提撥
‧完整的升遷管道
‧員工享有勞健保、團保、意外險、職災保險
‧提供優於產業的薪資制度、獎金制度。
‧三節獎金、退休金提撥
‧完整的升遷管道
‧員工享有勞健保、團保、意外險、職災保險
二、完整的教育訓練
‧員工在職訓練
‧專業職能外部訓練
‧共同知識及技能內部訓練
‧員工在職訓練
‧專業職能外部訓練
‧共同知識及技能內部訓練
三、優惠的福利制度
‧員工國內旅遊
‧員工海外旅遊
‧員工健康檢查
‧生日禮金及不定期聚餐
‧各項工作津貼及福利津貼
‧員工國內旅遊
‧員工海外旅遊
‧員工健康檢查
‧生日禮金及不定期聚餐
‧各項工作津貼及福利津貼
我們視員工為公司最珍貴的資產，同時也一直積極尋找人才，竭誠的歡迎您加入【KC-GLOBAL】這個大家庭
‧線上招募：104人力銀行
‧通訊招募：台北市大同區承德路三段246號6樓 管理部 收
‧E-MAIL：kcg@group-kcg.com